为庆祝出版社成立40周年，弘扬企业文化，增强新员工的凝聚力和归属感，出版社于9月7日举行了2022-2023年新员工培训、联谊会。党委书记、董事长钱天东，党委副书记、社长、总编辑陈华栋出席会议，会议由党委副书记、纪委书记周鹏主持。

周鹏对此次新员工培训进行动员，他表示新员工培训是入职后必不可缺的内容，是对出版社整体情况的初步了解，也是对自身技能的一种提升。他强调，出版社对新员工培训高度重视，接下来两个月将组织形式多样、内容丰富的系列培训课程，希望新员工们能够认真对待，积极参与。

本次新员工培训第一讲由陈华栋作“春华秋实四十载，奋楫争先新时代——上海交通大学出版社建社40周年情况报告”。他指出，未来40年是出版社向高质量发展的最关键时期，需始终坚持走高质量发展之路、深入实施四大发展战略、坚持守正创新的原则、坚持以人为本的宗旨，不忘初心使命，致力创建一流。最后，他鼓励新员工们在未来工作中，能清晰自身的发展目标定位，创造一条属于自己的图书产品线，投身并见证建成一流大学出版社的发展进程。

2022-2023年度入社新员工以及新编辑学习小组成员各展其才，围绕自己的学习经历、兴趣特长和入职后的岗位内容等方面依次进行了自我介绍，对彼此有了更深一步的了解和认识。

钱天东作出总结讲话，首先，他代表出版社欢迎新员工们的加入，他强调，新员工的加入为出版社发展注入新鲜血液和新的希望，出版社将人才强社战略作为十四五发展主战略，将努力为大家提供良好的硬环境和软环境。同时，他对新员工提出了三点期望和要求：一是要尽可能地爱上出版事业，把工作转变为事业。二是尽早尽快地融入出版社，完成角色转换。三是要发挥优势特长，潜心钻研出版业务，成为真正意义上的出版人。最后，钱天东衷心祝愿新员工在交大社工作期间安心、舒心、开心，同时用心工作，争取出版社早日跨入世界一流大学出版社行列。

本次新员工培训、联谊会加强了出版社跨部门之间的交流，帮助新员工快速融入交大出版社大家庭。未来两个月，出版社将通过多种形式开展新员工培训。新员工们纷纷表示，在今后的工作中努力将理论与实践相结合，不断提升职业素养，为交大出版社下一个40年建设添砖加瓦。