上篇 ｜ 职业生涯规划与管理
第一章 认识职业生涯规划
第一节 职业生涯规划概述
第二节 职业生涯规划相关理论
第三节 职业生涯规划的步骤和方法
第四节 大学生职业生涯规划
第二章 自我认知与探索——兴趣
第一节 兴趣概述
第二节 霍兰德的职业兴趣理论
第三节 兴趣与职业决策
第三章 自我认知与探索——性格
第一节 性格概述
第二节 MBTI性格理论
第三节 探索性格的其他方法
第四章 自我认知与探索——技能
第一节 能力概述
第二节 能力与技能的分类
第三节 技能的发现与表达
第四节 技能与职业大学生职业生涯规划与就业指导
第五章 自我认知与探索—— 价值观
第一节 价值观概述
第二节 职业价值观的困惑及破解与澄清
第三节 职业价值观与职业生涯发展
第四节 职业锚理论及其应用
第六章 探索工作世界
第一节 了解当前的工作大环境
第二节 掌握探索工作世界的方法
第三节 树立探索工作世界的正确认识
第四节 掌握探索工作世界的行动力法则
第七章 职业生涯决策与行动
第一节 职业生涯决策概述
第二节 影响职业生涯决策的因素
第三节 职业生涯决策的过程
第四节 职业生涯决策的方法
第五节 职业生涯目标的设定
第六节 职业生涯行动计划的制订
下篇 ｜ 大学生就业指导
第八章 就业形势分析与择业定位
第一节 当前我国大学生就业形势分析
第二节 大学生就业政策
第三节 毕业生择业定位
第九章 毕业生社会流向
第一节 校招
第二节 社招
第三节 考编
第四节 选调生
第十章 简历制作与投递
第一节 简历的要素与类型
第二节 简历的制作
第三节 简历的投递
第十一章 面试准备与技巧
第一节 面试的基本概念、类型及发展趋势
第二节 面试的前期准备
第三节 面试的程序及应对策略
第四节 结构化面试及其应对
第五节 无领导小组面试及其应对
第六节 其他常见面试形式的应对技巧
第七节 其他就业去向面试的应对建议
第十二章 求职形象与礼仪
第一节 礼仪概述
第二节 个人形象礼仪
第三节 面试礼仪
第四节 见面礼仪
第十三章 就业心理与调适
第一节 大学生就业心理问题概述
第二节 大学生就业心理准备
第三节 就业心理调适的途径
第四节 转变角色，适应职场社会
第十四章 就业及权益维护
第一节 就业的概念及大学生就业流程
第二节 大学生享有的主要就业权益
第三节 大学生就业常见陷阱
第四节 大学生就业权益维护
第五节 大学生实习权益
参考文献