作者:范恒 周祖城 著
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版次:1
定价:68
ISBN:978-7-313-22317-3
出版日期:2019/12
本书基于文献综述,整合社会认知理论和社会学习理论,从团队道德文化和道德心理状态等视角构建了伦理型领导的前因变量和团队、个人结果变量的跨层作用机制模型。本书主要包含三个方面内容:第一,道德认同对伦理型领导的影响:集体认同被中介的调节作用;第二,伦理型领导与团队自主行为:基于团队道德文化的视角;第三,伦理型领导与员工自主行为:基于社会学习理论的视角。