第1章　引言
1.1　研究背景
1.1.1 问题的提出
1.1.2 现实背景
1.1.3　技术背景
1.2　研究目的和意义
1.2.1　研究目的
1.2.2　研究意义
1.2.3　技术路线
第2章　文献综述
2.1　知识管理相关理论综述
2.1.1　知识管理内涵
2.1.2　知识管理的内容
2.1.3　知识管理的特性
2.1.4　存在的问题
2.2　学术机构知识库相关理论综述
2.2.1　学术机构知识库相关概念
2.2.2 国外学术机构知识库研究现状
2.2.3 国内学术机构知识库研究现状
2.2.4　基于知识管理的学术机构知识库研究
第3章　学术机构知识库模式的理论基础
3.1　核心概念及其界定
3.1.1　学术机构
3.1.2　学术机构知识
3.1.3 学术机构知识管理
3.1.4　学术机构知识库
3.2　学术机构工作人员的人性假设与验证
3.2.1　几种主要的人性假设理论
3.2.2　学术机构工作人员的人性假设定位
　3.3　学术机构知识库知识共享
　 3.3.1　工作人员之间的协作
　 3.3.2　学术机构知识成果的价值
　3.3.3　学术机构知识转移
3.4　学术机构知识共享的障碍
3.4.1　知识拥有者因素分析
3.4.2　知识消费者因素分析
3.4.3　知识相对排他性与专有性因素分析
3.4.4　隐含性与不确定性因素分析
3.5　学术机构知识转移的成本转嫁
3.5.1 学术机构知识转移的成本
3.5.2　学术机构知识转移成本的转嫁
第4章　学术机构知识库的知识组织模式
4.1　学术机构知识库的建设成就
4.1.1　全球学术机构知识库的建设统计
4.1.2　国外学术机构知识库项目
4.1.3 国内学术机构知识库构建成就
4.2　学术机构知识库知识组织存在的问题
4.2.1　现有学术机构知识库知识组织模式
4.2.2 学术机构知识库知识组织存在的不足
4.3　学术机构知识库知识组织的原则
4.3.1　全面性和充分性原则
4.3.2　一致性和创新性原则
4.3.3　公平性和经济性原则
4.3.4　流程化和标准化原则
……
第5章　学术机构知识库的技术模式　
第6章　学术机构知识库的激励模式　
第7章　学术机构知识库模式实现保障　
第8章　结论与展望　
参考文献
后记