让学习成为一种经营方式     陈文辉
团队学习的关键能力     宋曙光
团队学习的力量     何志光
打造学习型组织的成功案例    吴子（Peter B.Walker）

学习的革命
——在首届TOP海外论坛暨第九届业务精英高峰会上的讲话
（2012年4月9日）
让自己成为一位超级业务员（一）
——走进中高端市场（2006年9月15日）
让自己成为一位超级业务员（二）
——认识中高端客户的“形”与“魂”（2007年4月8日）
让自己成为一位卓越经理人（一）
——建立永续经营的企业（2007年9月11日）
让自己成为一位超级业务员（三）
——建立百万标保的销售系统（2008年4月5日）
让自己成为一位卓越经理人（二）
——增员选才（2008年9月5日）
让自己成为一位超级业务员（四）
——持续、成长（2009年4月9日）
让自己成为一位卓越经理人（三）
——训练辅导（2009年9月16日）
让自己成为一位超级业务员（五）
——批量开发高端市场（2010年4月14日）
让自己成为一位卓越经理人（四）
——寻找失去的“灵魂”（2010年9月7日）
让自己成为一位超级业务员（六）
——学习能力的建立（2011年4月9日）

附录1  太平人寿2011年年度百万标保精英名录
附录2  TOP 2000培训部分版主、讲师和学员感言
附录3  做大精英团队
——在首期TOP组织发展论坛上的讲话（2011年7月13日）
附录4  博士谈保险热点话题
——对话太平人寿保险有限公司总经理郑荣禄（2010年2月5日）

后记