图书简介

本书先进行中外相关文献的梳理，在女性职业发展相关理论的基础上，结合科技职业女性发展研究的成果，归纳出影响科技女性职业发展的潜在因素。随后采用实证方法，利用所收集的数据进行验证：通过两性差异比较分析、科技女性职业发展的影响因素分析以及对女院士的深度访谈分析，从科技人员从业及发展现状中得到影响我国科技女性职业发展的主要因素，对比国外研究及理论和国内其他研究结论，提出本研究的特殊发现。本书还针对不同影响因素提出相应的解决办法，同时借鉴国外颇有成效的政策措施为我国的政策设计提供实证依据。